L’entretien motivationnel

L’entretien motivationnel (EM) est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d’une personne et son engagement vers le changement (L’entretien motivationnel : Aider la personne à engager le changement de Miller et Rollnick, 2013).


Grâce à cet atelier introductif, vous développerez les connaissances et les compétences en EM afin d’aider vos clients à explorer et à résoudre les difficultés issues de l’ambivalence vis-à-vis du changement de comportement.


Au cours de la journée, vous développerez une compréhension de l’esprit de l’EM ainsi que des principes et des processus qui sous-tendent cette approche afin de pouvoir reconnaître et susciter le discours sur le changement et y réagir, et vous explorerez des stratégies de changement de comportement.


L’atelier est constitué de présentations, de vidéos, d’activités en petits groupes, de discussions au sein d’un groupe plus large et d’activités expérientielles qui vous feront mettre en pratique vos compétences fondamentales en communication.


Cet atelier s’adresse à tous les membres de votre équipe, car chacun joue un rôle dans l’engagement et le soutien des clients.


Les fournisseurs de soins qui participeront à cette formation seront en mesure de :

  1. Définir ce qu’est l’EM
  2. Décrire l’esprit et les quatre processus de l’EM
  3. Reconnaître le discours sur le changement et comment y répondre
  4. Montrer la maîtrise des quatre compétences fondamentales de la communication dans l’EM.

L’atelier est offert en format d’une journée complète ou en séances plus courtes et porte sur les éléments inhérents à l’EM. Les personnes qui auront terminé l’atelier introductif pourront s’orienter vers l’atelier de compétences avancées et d’accompagnement individuel ou de groupe.


Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Martha Wiggin, chargée de formation et de sensibilisation.